人才是企业发展的核心和根本
人才是企业发展的第一资源，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。企业要实现高质量发展目标，需要高素质的人才队伍作支撑，因此，必须采取切实有效措施，营造良好的人才环境，识才惜才重才，广聚英才而用之，建设一支不同年龄层次、不同专业构成、不同学历背景，有相同理想抱负，有共同价值追求，德智体美劳全面发展的高品质人才队伍，将企业打造成人才聚集的高地。
[欢创www.huankuanguanjia.cn]作为优秀灵活用工结算平台，“灵活用工”执企之道，重在用人。选人用人是企业最大的事情。选什么人是风向标，用什么人是定盘星。要严格按照好干部标准，突出顶层设计，突出及时发现，突出实践锻炼，拓宽用人视野，打破隐形阶梯，不看排名排序，不搞论资排辈，不拘一格用人才。
功以才成，业由才广。宰相起于州部，猛将发于卒伍。人才晋升要有基层工作经历，让在基层工作的人才看到希望，安心工作。既要舍得把精兵强将充实、配置到基层一线，让优秀干部在基层一线快速成长，又要善于从基层一线发现、选拔优秀人才。同时加强干部队伍建设，不仅要有“想干事”愿望、“会干事”谋略，更要有“干成事”行动，以战斗的心态和冲锋的姿态，不见成效不撒手、不达目标不罢休。
（欢创灵工结算SAAS平台：saas.huankuanguanjia.cn）
数字化对于现在的劳动者的工作状态的影响，不仅仅体现在平台经济上。数字化推动了很多关联企业的灵活用工，比如电商平台上的订单，一旦成为爆款，就是100件和上万件的差异，这完全不在一个量级的产量，使得小代工商高度依赖灵活用工。
人们对数字化技术的应用的深入，信息传播越来越快速、有效，更多的工作也可以在互联网上完成。数字化的发展不仅崔生了新的岗位，并且这些岗位具有较高包容性和灵活性，这种包容性和灵活性是传统经济无法企及的。今年2月初，欢创灵工结算SAAS平台正式投入运行。
（欢创灵活用工APP：app.huankuanguanjia.cn）
我国灵活用工从业人员约2亿人。在处理劳动者生计的同时，减少了城市就业问题，成为吸收就业的储水池。灵活的用工模式不仅有助于企业摆脱就业问题，而且解决了民生问题。
那么灵活用工对个人和企业有什么好处：
灵活用工平台对灵活用工群体进行线上线下培训和职业评估。合格后，注册为小优快工，用人单位或个人平台下单，用人单位接单，平台利用大数据等技术实现用人单位之间的信息智能匹配。同时，平台具有相互评价的功能。通过相互评价，建立平台的信用评价体系，让工人放心，让工人放心。
对于企业来说，灵活的用工平台可以提高质量和效率，降低管理成本，处理就业困难，完成合规清算。对于个人来说，灵活的用工平台可以提高自己的价值，处理就业困难，享受劳动安全，培训工作技能。
（APP软件开发apprjkf.com）
灵活用工自主结算开票系统是什么？
企业随意选择灵活用工，委托第三方灵活用工平台，通过“灵活用工结算开票系统”快速便捷地支付灵活用工费用，一键快速下达个人账户，同时获得平台出具的6%服务票，可抵消增值税进项成本，每月自动为劳动者获得纳税凭证。灵活用工平台智能化为企业和自由职业者提供便捷的清算服务，也节省了大量的企业税费和个人税费。在现实生活中，有很多地方需要支付，但也找不到合适的类别。灵活用工清算也是企业经营实践中不可缺少的补充！
如何收费？
费是按处理项目金额的百分比收取相应的服务费。
鲸耕SAAS灵活结算系统，平台使用服务费仅需0.8%-1.5%，一般行业均为0.8%，地产、医疗、金融等特殊行服务费/手续费约为1.2%-1.5%。
很多企业为了解决雇佣成本高、结算难、税费高的问题，选择与具有“委托代征”资质的灵活用工平台合作。
更多欢创灵活用工问题FAQ:faq.huankuanguanjia.cn
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