2023年是武汉疫后重振和高质量发展的关键之年，按照市委市政府支持中小企业政策力度不减，持续推动中小企业发展的要求，今年4月我市出台了《促进中小企业稳健发展若干政策》（以下简称“若干政策”），从减轻企业负担、 强化金融支持、支持企业成长、保障企业用工、优化提升服务等五个方面提出19条政策措施，进一步助力中小企业纾困解难、稳健发展。
建立落实《保障中小企业款项支付条例》（务院令第728号）长效机制，加大清理拖欠民营企业中小企业账款力度，实现无分歧欠款应清尽清。各级政府、国有企业要依法履约，严防新增欠款。
[益薪云www.katonglianmeng.com]作为优秀灵活用工结算平台，“灵活用工”试行平台执法合规承诺制，推进“柔性”监管
灵活用工平台是什么意思？灵活用工模式是什么？对企业有什么帮助？
也许很多朋友对灵活用工了解不多，但其实很容易理解。一般来说，企业的一些项目是非长期用工的，如劳务派遣、兼职、实习等。
随着时代的发展，灵活用工模式也得到了升级——灵活的就业平台，更加方便快捷，可以提供的服务也越来越普遍。那么它能帮助企业解决什么问题呢？事实上，灵活的就业平台主要是为了解决企业无票支出的问题。由于公司和个人之间的业务往来，通常很难获得匹配的发票来抵消税款，从长远来看，企业需要支付高额税款。
（益薪云灵工结算SAAS平台：saas.katonglianmeng.com）
那么灵活用工平台是如何帮助公司合理节税的呢？如何操作？事实上，整个操作步骤非常简单。公司首先在平台上注册自己的账户，然后完善相关基本信息。然后打开佣金发放渠道，收集需要发放佣金的人员名单。这样，就可以通过灵活用工平台向员工发放佣金，然后平台就可以向企业发放6%的专用发票，完美解决了公司的人工成本问题。
与传统的灵活用工相比，灵活用工平台更安全、更担心，帮助社会经济发展，确保就业人员利润最大化。
益薪云灵工结算SAAS平台正式投入运行。
（益薪云灵活用工APP：app.katonglianmeng.com）
企业怎么选择靠谱的灵活用工平台？
1、看平台资质
资格是灵活用工平台开展任何业务的基础。如果灵活用工平台获得正式的业务资格，可以提供税务规划、薪酬分配等服务，为用户提供众包和合同，为临时个人提供清算和税务服务。
除业务资格外，还取决于灵活用工平台是否取得委托征收资格。取得委托征收资格需要税务机关的许可。灵活用工平台与税务机关签订委托征收协议，即灵活用工平台有权委托征收。您也可以在税务机关的官方网站上查看委托征收权限的相关信息。一般来说，官方网站将发布获得委托征收权限平台的信息。
二、平台背景及资源
背景决定了资源。与自然人控制的平台相比，具有国有资产背景的灵活用工平台必须更安全。背景越强，基于规模效应平台和地方政策的政策就越稳定和可控。
三、看产品和服务
以灵活用工平台为代表的税收支付等服务相对复杂，需要灵活用工平台不断提供服务。在此期间，灵活用工平台的服务流程是否完善对企业更为重要。高级灵活用工专家和综合服务帮助企业及时处理待办事项，调查风险，成功摆脱合规隐患。
四、看税源的稳定性
税务筹划和代理是许多灵活用工平台的固定业务之一。然而，不同的税收来源有不同的税收政策，税率优惠也不统一。在不同地区或跨地区纳税时，应特别注意不同税源的税收政策差异。
（APP软件开发apprjkf.com）
如何收费？
费是按处理项目金额的百分比收取相应的服务费。
鲸耕SAAS灵活结算系统，平台使用服务费仅需0.8%-1.5%，一般行业均为0.8%，地产、医疗、金融等特殊行服务费/手续费约为1.2%-1.5%。
很多企业为了解决雇佣成本高、结算难、税费高的问题，选择与具有“委托代征”资质的灵活用工平台合作。
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