东北销售大连分公司工会围绕中心工作，服务大局，致力于维护员工合法权益，丰富职工文化生活，提升员工的归属感和满意度。特别注重员工的职业健康，努力构建和谐劳动关系，为公司的稳定发展营造了良好的内部环境。
多举措守护员工健康，实施分级分类管理。分公司每年分批次组织员工进行健康体检，积极与属地医院体检中心沟通并实地考察，根据不同群体设置差异化体检项目，使体检项目更具有针对性和实用性。建立员工健康档案，对员工健康实行网格化和分级分类管理，包括高血压、糖尿病、肥胖、心理疾病等风险，制定“一人一策”干预措施。加强女员工健康管理，配备女工休息室，制作女员工经期、孕期等保健知识宣传挂图，开展相关培训；将常规妇科检查项目纳入女工健康检查。
关注员工心理健康，提供辅导服务。分公司设置专门心理健康辅导室，室内布置会让来访者安心、放松、舒适。持续关注员工心理健康，制订并实施包含心理危机干预的员工心理援助计划，定期对员工进行心理问卷调查，发布集团公司心理咨询热线电话，通过心理健康调查、培训、电话咨询等多种形式，给予员工帮助、建议和其他帮助，不断推进员工心理健康关爱工作。制作预防工作场所暴力挂图，为需要帮助的员工给予及时的关怀和帮助。
积极树立健康企业理念、开展健身活动。分公司设置篮球场等锻炼场所，并配置跳绳、毽球、筋膜枪、肩颈按摩仪等健身保健器材。积极组织员工参加驻辽石油企业运动会、足球赛等活动，锻炼员工身体同时增进情感交流。开展日常工间操活动，营造“我运动 我健康”的浓厚氛围；开展“日行万步强体魄、快乐健身庆华诞”健步走活动，让员工在忙碌的工作之余，不仅锻炼了身体，同时也放松身心。
积极营造社会环境，履行社会责任。分公司引导员工参与无偿献血、义务植树、社区服务等社会公益活动。走进社区，清除楼道不合规广告标识，珍惜环境减少污染，开展奉献爱心、关爱独居老人等一系列接地气的志愿服务活动。开展“我为碳中和种棵树”，分公司共计77名员工参加，捐款5050元。分公司油库主任张金玉同志坚持义务献血，累计献血3次，1100毫升；油库化验员陈雷同志热心参加公益活动，加入蓝天救援队、金普V士等公益组织。
（大连/于炳群）
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